本期沙龙主题为“社区组织和CSR不得不说的那点事”。我们邀请了企业责任领域的“男神”张晖先生，和社区组织代表共同讨论利益相关方的合作与可能存在的问题。
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张 晖
联合技术公司亚洲区企业责任总监
中国欧盟商会企业社会责任论坛副主席
简介：
张晖先生现任联合技术公司亚洲区企业责任总监，负责制定企业长期可持续发展与责任发展战略，责任供应链管理，利益相关方参与以及责任报告，企业公益基金建立与管理以及企业战略志愿者管理等工作。此外，他还应邀担任中国欧盟商会企业社会责任论坛副主席、中国工业经济联合会企业社会责任智库专家、联合国开发计划署驻华机构社会创新管理项目企业社会责任顾问等一系列社会公益职务，在公共事务与传播、企业社会责任与可持续发展、利益相关方参与等方面拥有十多年专业经验。
他1996年毕业于天津外国语大学，拥有英语语言文化学士学位。在2010年成为国际商业传播师协会认证传播师，并于2011年应邀参与瑞典对外交流委员会中国管理培训项目。此外，张晖先生还拥有全球报告倡议组织（GRI）G3/G4报告撰写认证证书。
中国企业社会责任2017年盘点
作为年度社会责任大政方针、战略实践的年度记录，《WTO经济导刊》自2006年开始以年度为单位评选并发布年度企业社会责任十大事件榜单，时至今日已持续了11年。
下面我们一起来看看2017年度中国企业社会责任（国际）盘点结果：
01. IPC-1401：《供应链社会责任管理体系指南》发布
2月15日，国际电子工业连接协会（IPC）正式发布IPC-1401《供应链社会责任管理体系指南》。该标准将社会责任作为客户要求，融入产品及其生产过程，融入产品认证、供应商认证和采购决策，指导客户与供应商建设性合作，推动供应链社会责任管理。该标准由众多中国电子企业及其专家志愿者主导开发完成。
上榜理由：
立足供应链探讨企业社会责任管理已成为新时代跨国公司的必胜砝码。IPC-1401作为电子行业责任标准的丰富，将有助于这一影响广泛的行业更有效地预防供应风险，提升供应链效率。主动参与全球行业性社会责任标准的制定，体现出中国作为全球制造中心的责任承诺。当然，这也意味着更高的行业竞争力要求。
02. 阿联酋提出11项企业社会责任倡议：助力奉献年战略
3月19日，阿拉伯联合酋长国经济部召开企业社会责任协调会议，明确了经济部将牵头推进的11项企业社会责任倡议，包括企业社会责任国家指数、企业社会责任护照、企业社会责任标识等。其中“对完成社会责任较好的企业给予特殊财务待遇”“社会责任的强制披露”“责任采购”三项倡议被列入“奉献年相关立法体系”。CSR是阿联酋2017奉献年战略的六大支柱之一。
上榜理由：
阿联酋对于企业履责的鼓励和约束，体现出从国家顶层设计层面规范、引导企业负责任的商业行为，并将社会责任法治化，正成为国际趋势。这也给“一带一路”上的中国企业以警示：投资国对于企业社会责任的要求和期望，只会越来越高，企业走出去必须带上CSR。
03. 十大制造商推出:“‘驱动’可持续发展-汽车业伙伴关系”
CSR Europe网站3月29日消息，宝马集团、戴姆勒、本田、捷豹、路虎、欧宝/沃克斯豪尔、Scania CV AB、丰田汽车欧洲公司、大众集团、沃尔沃汽车和沃尔沃集团联合推出“‘驱动’可持续发展-汽车业伙伴关系”，旨在通过在行业内推动共同的路径方法，以及在整个采购流程融入可持续性推动整个汽车供应链的可持续发展。
上榜理由：
汽车供应链是最复杂的供应链系统之一，也是典型的全球供应链竞争。作为在全球具有影响力的汽车制造商，在供应链中纳入企业社会责任共同治理标准，意味着它们不仅关心自身，也关心供应商在运营过程中的环境、社会和良好的管理实践，在改善全球供应链工作环境条件的同时，也有助于这些大企业塑造更稳定、可持续的业务模式。
04. “探寻全球机会”平台发布：展示实现SDGs的创新方案和市场机会
4月26日，全球性可持续发展联盟“Sustainia”、DNV GL、联合国全球契约组织联合发布了有助于实现2030可持续发展目标(SDGs)的300个解决方案，这些解决方案是“探寻全球机会”这一开放在线平台的特色，该平台旨在提供实现SDGs的创新解决方案和市场机会。
上榜理由：
SDGs为商业带来的市场机会毋庸置疑，而企业也是SDGs实践的主导力量。在SDGs发布两年之后，迫切需要的正是对企业施行的过程及进展情况的呈现。在分享的同时，也是对自身实践的一次总结。对更多的企业来说，在借鉴之余，更重要的是从自身实际出发，真正结合企业发展战略，制订适宜的目标，并付诸扎扎实实的行动。
05. 蒙特利尔进程发布《延吉宣言》：推动森林可持续经营
5月1日，阿根廷、加拿大、中国、美国等蒙特利尔进程12个成员国发布《延吉宣言》，作为各成员国推动森林可持续经营实践、开展技术交流和合作遵循的基本准则，承诺未来将最大限度地加大标准与指标体系的应用力度，为政策制定及相关讨论提供高效灵活的技术框架，推动森林可持续经营的政策制定和实践探索。
上榜理由：
在人类对于自然的影响日益剧烈的今天，森林这一陆地生态系统的主体及依赖森林生存的社区正面临严峻的挑战。《延吉宣言》代表的是掌握全球60%的森林和90%的温带及北方森林，35%的人口、45%的全球木质林产品贸易的资源方的承诺，这有利于遏制全球森林丧失的趋势，为落实和实现全球可持续森林目标奠定了坚实基础。
06. 欧洲对外贸易协会发布2030愿景：宣扬行商有道
欧洲对外贸易协会（FTA）于6月15日的40周年会议上宣布于2018年1月起正式改名为“Amfori”（全球贸易协会），并发布新战略愿景“Vision 2030”，通过为全球供应链的可持续发展提供信息和实用解决方案，以贸易为社会、环境和经济三方面带来利益，继而惠及全球。
上榜理由：
经济全球化、贸易自由化在推动经济发展的同时，也带来了诸如环境恶化、发展不平衡等问题。新一轮经济全球化健康、顺利发展需要更负责任的贸易规则和行为正成为共识。FTA对于责任贸易的承诺也将通过其企业伙伴在全球的运营影响到更深更广的地方，让更多人分享到贸易带来的成果。
07. 《渔获登记制度自愿准则》获通过：减少非法渔获，促进责任消费
7月7日，联合国粮食及农业组织通过《渔获登记制度自愿准则》，以协助各国政府和企业建立从“海洋到餐盘”的追踪鱼品制度，确定供应链各环节鱼类的渔获来源符合相关国家、区域和国际养护与管理适用措施。
上榜理由：
非法、不报告、不管制的捕捞对海洋生态系统、食品安全、渔民生计等都带来了不良影响。这一严重的全球问题的解决不仅要了解其发生场所，更要掌握非法渔获是如何流入市场的。渔获登记制度提供了减少非法捕捞鱼品贸易的一种方式，透明、可追溯的供应链的建立，也为负责任的消费者提供了合法水产品的更多选择。
08. IWA 26-2017发布：助推ISO 26000融入企业管理体系
8月，国际标准化组织（ISO）发布IWA 26：2017指导文件，以指导组织将ISO 26000社会责任国际标准应用于管理体系中，更有效地将社会责任融入业务。
上榜理由：
在发布7年后，社会责任国际标准ISO 26000迎来了新的推动力。对于熟悉ISO 26000的组织来说，这将更容易促进ISO 26000在组织中的运用；而熟悉ISO管理体系标准方法的组织，也可以更容易地理解并将社会责任融入到现有管理体系中。组织的社会责任从标准到管理的深入，必将带动社会责任新的大发展，组织社会责任能力和水平也将得到巨大的提升。
09. “同酬国际联盟”成立：促进2030年男女同工同酬目标的实现
9月18日，国际劳工组织、联合国妇女署及经合组织宣布成立“同酬国际联盟”，以期到2030年实现男女同工同酬的可持续发展目标。该同盟强调国家在落实“同工同酬”方面采取主动行动的重要性，并将与各国制定的优先事项保持一致，确保合作伙伴相互问责。
上榜理由：
经济的平等是实现性别平等的基石和关键。即便法律明文规定男女同工同酬，然而事实上的不平等依然长期存在。在没有任何一方可以单独解决这一挑战的境况下，一个战略性的多利益相关方联盟的成立不仅可以利用各利益相关方的专业优势，还能扩大现有举措的范围和影响力，其价值值得期待。
10. 日本经团联修订《企业行动宪章》：助力SDGs的实践落地
11月8日，日本经济团体联合会对《企业行动宪章》及企业实施指南进行了第五次修订。新宪章以通过实现“社会5.0”达成SDGs作为核心内容，把实现可持续发展的社会作为企业发展的根基。同时供应链整体的行动变革以及和其他组织的伙伴关系也是新的宪章所强调的内容。
上榜理由：
作为在世界范围内具有影响力的产业团体，日本经济团体联合会积极将SDGs纳入自己的发展战略和行动规范，将“社会5.0”视为“解决课题”与“创造未来”纳入视野的新增长模型，即通过构造最适化的超智能社会，解决环境、贫困等问题。值得期待的是，以创新发展解决问题的思路，引领的将是构建包容、可持续发展社会的企业集体行动。
活动议程
14：00-15：30 嘉宾演讲
15：30-16：00 问答环节
沙龙时间
2018年7月16日（周一）14：00-16：00
沙龙地点
联合国艾滋病规划署驻华办事处
（北京市朝阳区亮马河南路14号塔院外交办公大楼2-8-1）
沙龙规模
20人
报名方式
长按下方二维码填写表单
（报名截止时间为2018年7月9日17：00）